エンタです。

バイクですｗ

ハーレーです。

40歳を超えるとバイクに乗る人が増えるんです。

私の周りでも終始バイクの話です。

一定の年齢を超えた時に起こる現象でしょう。

バイクが好きな方ばかりなのですが、私はすでに飽きていますｗ

と言うのも若い頃に数年乗っていたので今はそう興味も無くホエーって感じです。

しかし、最近では昔は流行ってもいなかったヤン車がとてつもない高値で取引しているようでビックリです。

時代が変わると何が起きるか分かりません。

バイクでコワイのは事故ですよね。

だいたいバイクで事故ると重症か死亡。

車で良くない？って思ってしまいますｗ

皆さんは特に40歳代以上のバイカーの方々は十分気を付けて欲しいです。

閑話休題

話は変わりますが、この新型コロナウイルスショックで飲食店は軒並みデリバリー戦争に移行しました。

そして、夜のキャバクラやスナックはZOOMを使用してのwebキャバなどが本格的に始まりました。

40分まで無料のZOOMを使用して店側が開始します。

お客さんは事前にポイント購入し、店側に支払いIDとPWを貰い入室します。

女の子とマンツーマンで画面越しにおしゃべりするわけです。

そんなの何が楽しいんだ？って思いますよね？

今流行っているたくさんの知り合いどうして行うWEB呑み！これって結構楽しいらしいです！！（やって事ないけど）

それと同じなわけですよ。

女の子も画面から見えない部分はパジャマかも知れませんｗ

プライベートが垣間見えて嬉し人もいるかも知れません。（知らんけど）

私は時代が切り替わる、動いている瞬間にいるような気がしています。

商売の形が変わっていく感じがしてワクワクしています。

これが定着するとは到底今の所思いませんが、今後何かの形で爆発的に発展する何かがあると思っています。

世の中テレワークです。

仕事もある程度それでまかなうことが出来る事が分かりました。

仕事形態も確実に変わると思います。

元々会社という箱自体も要らないって事になってきました。

ある意味働き方改革がこんな所で起きているわけです。

我々建設業者はどうしますか？

なにか出来る事が有るのではないか？

現場で手仕事はそれでイイと思いますが、それ以外に簡素化出来る事も有るのでは？

webを使用して効率的にもっと楽に仕事出来る時代が来ています。

我々、法面屋、建設業者はもっと考える事が大事な時になって来たように思います。

それを1つでも考える事が出来たら楽しいです！それを作っていける所にいたら絶対に楽しいです。

未来を創造していく事と同じですから。

未来の事を何歳に待っても想像してみるって楽しいですよね！

ワシはもうジジイだからそんなのいいわ！ではなく、理想の未来を若い衆に残してください。（楽しい未来を）

それが先輩の責任ですよ？ｗ（途中下車はダメですよ？？ｗ）

そして我々これからの時代を担う者はそれに多少乗っかってみるのも悪くないと思います。

望まれた未来を歩く者として。

それではまた。

エンタです。

今日は10万円の特別定額給付金の受け取り方法です！

と言っても、よく書かれている記事を専門家が書いているのでご紹介ですけどｗ

HIBIKI FP OFFICE

一律10万円現金給付（特別定額給付金）の詳細と申請方法を解説！税金は？

https://hibiki-fp.com/corona-cash-benefits-how-to-apply?fbclid=IwAR09etDLrakvzX912A0GkODWGNC8NvJjg0cM5j44HDtQWmYkj-cr596Nge0

一律10万円現金給付の申請方法をご存知ですか？4月27日時点で住民基本台帳に記載している人が対象になります。気をつけることや事前に確認した方がいいことを解説します。

マイナンバーカードをお持ちの方はネットで出来る様で便利ですね。

ここで気を付けて欲しいのは詐欺です！

これだけ世の中が混乱しているときにこそ卑劣な詐欺師が暗躍します！

皆さんも人ごととは思わず何か不審な動きが家族や親類であったら協力し合って警察に突き出しましょう！

何かオカシイと感じたらスグに警察へ！

給付金をもらって生活の糧に、少しでもこれからの希望になるようにしていきたいですね。

もうしばらく踏ん張って行きましょう。こんな時こそ助け合いです。

自身が出来る範囲でやれる事をやればイイと思います。

それではまた。

エンタです。

楽しい事していますか？

以前作った求人募集の画像ですが、よくよく考えたら楽しい職場です！を私が書いちゃいかんなって思いましたｗ

私は経営を行っている側なので、楽しいかどうかはワカラナイはずなんです。

立場からすれば、楽しくするのも私の仕事であって私自身が楽しくなるように努める事も仕事です。

個人的には楽しいのですが、求人募集においては従業員側の意見なので上記文言はマズかったなと反省ですｗ

が、実際は私は楽しいですｗ

上のような画像も作る時は面白いので作っていますｗ

これは常識の範疇を超えているから楽しいのであって、通常の企業であればこんな写真載せません。

って思うと面白い＝リスク（不安・恐れ・非常識・スリル・挑戦）です。

この絵を見て下さい。

普段いつも楽しくないと思っている人は緑のゾーンで生活している人です。

しかし、これは楽しくないのではなく安全なエリアなんです。

慣れたいつもの生活ゾーンなので安心出来るんです。

このゾーンにいる限り安全で安定した心持ちにいられるという事。

ブルーゾーンに１歩踏み出したとします。

自分自身が知らない世界でちょっと危険を感じる、不安があるけど挑戦したいゾーンです。

このブルーゾーンとグリーンゾーンを行ったり来たりする事で充実感、満足感、楽しさを得られます。

レッドゾーンです。

ココは自分に取ってストレスでしか無いトンデモナイ所です。

ココにいると不安でしか無く、楽しくもないゾーンです。

ここにいては行けません！一刻も早く立ち去りましょう！！

今いるところではないという事です。

もしも、職場がレッドゾーンだと思うのであれば即辞めて下さい！

しかし、残念な事にブルーゾーンはグリーンゾーンに変わってしまうんです！！

しかも、気がつかないうちにｗ

お分かりだと思いますが、人は慣れてしまうんです！

慣れてしまうと安全ゾーンに変わってしまうためまた楽しくない日々になってしまう。

しかし、これは以前よりも成長していると言う事です。

経験を積む事で成長出来たと言う事。

新しい事に挑戦し覚える事で成長する。

常にその繰り返しって事です。

レッドゾーンは無限大に広がっている事も分かりますよね。

以前はレッドゾーンだった部分が気がつけばブルーゾーンに変わっているって事がよくありますよね。

日常が楽しくない人は何かに挑戦して下さい！

仕事でもやった事無い仕事をやってみて下さい。

現場管理でも管理した事ない工種をやってみて下さい。

そして、疲れたらまたグリーンゾーンに帰れば良いんです！

仕事も、プライベートも楽しくするには自分次第。

つまらない毎日だと嘆く前になにか行動してみましょう。

極端な話ですが、通勤に自転車を使っている人ならそれをローラーブレードに変えてみるとか！？

ほんの少しの挑戦ですら人って意外と出来ないモノなんです。

でもそこを押してやってみるのもイイですよ？

それではまた。

エンタです。

受動喫煙防止法って知っていますか？

平成30年７月に健康増進法の一部を改正する法律が成立し、

来月の令和２年４月１日より全面施行されます！！

マナーからルールに変わるんです！

ハローワークでの求人募集におきましても社内で喫煙室が必要になっており、有無を問われます。

無いとダメです！

完全に非喫煙者のマウントが始まりました！

なくそう！望まない受動喫煙。

10 Posts

10 Users

16 Pockets

なくそう！望まない受動喫煙。

https://jyudokitsuen.mhlw.go.jp

マナーからルールへ。2018年7月、健康増進法の一部を改正する法律が成立しました。2020年4月1日より全面施行となります。

ココをしっかり見て下さい。

会社に禁煙室などが設置されていますか？

無いとダメなようです！

今後もっと喫煙者の立場は厳しい方向へ動くのでタバコを止めれるのであれば止めましょう。

止めれない場合は文句を言わず受け入れましょう。

そして現場ももっと厳しくなるでしょう。

通常現場内は吸わないルールです。

まぁ元請けが吸っていたのであれば、吸ってイイ現場なのでしょうけど基本はダメでしょう。

しかし、今後はそこに灰皿、消化器、分煙室が必要になるんでしょう。（法律的には）

現場用のそう言った装置を作るメーカーも出てくるでしょう。

今年は特に施行の年なので各社ゼネコンの安全部は躍起になるでしょうねぇ～ｗ

喫煙者の今後はホント厳しくなるのは目に見えているので、

止められない場合でも少なくするなりの努力は必要ですね。

ちなみに、私はすでに止めておりますｗｗｗ

それではまた。

エンタです。

世の中はコロナウイルスで自粛ムードですが、我々のり面業界はあまり関係のない感じで仕事しています。

特に法面工事は山間部がメインだとそうなりますね。

ただ、買い物に行ったりした場合に特に気を付けなければ行けません。

なぜなら我々のり面屋・アンカー屋はチームで動いています。

チームの誰かが感染症にかかってしまうとチームワークが崩れ工程に影響が出ます。

そして、減った人のために全体が疲れてしまう可能性があります。

工種によってはたまに抜けてもそう影響もない事もありますが、やはり多少なり工程には影響を及ぼします。

最近は週休二日の現場も結構ありしっかり休める現場もありますが、工程が遅れて出来高が不足してきます。

結局どっちに転んでも、進捗が遅くなり出来高が下がり会社の利益は下がることになります。

最近思うのですが、

本当に働き方改革ってよかったのでしょうか？

ICTで効率化出来る現場は少しは良いのでしょう。（ICT専門工事があれば）

しかし、我々のり面屋ってほぼ手作業ですよね？

今の所は機械化は到底出来ないレベルの手作業です。（ICTは先の話ですねｗ）

平坦な所にあれば結束も機械でシュシュっと出来るかも知れません。実際は斜面ですから。

ふせ網も結束しなければ行けない事を思うと、今の所すべてマンパワー全開です。

人が沢山必要な工種で土日休みだと4日減ります。

5人パーティーで簡単に書くと、35,000円(経費込み)×5人×4日＝700,000円

この金額分出来高が下がるわけです。

これを補填するような単価の上昇は今の所それほど見られません。（多少は有る）

この分の出来高を補填するように週休２日制ではない現場に応援に行き、その部分を少しでも補填しようとする動きになるはずです。

これが正常なんでしょうか？

政府や国交省はこれを望んでいるのか？

休みが多いのは良いことだと思うんです。

そうすれば少しでも家族と居ることが出来るでしょうし、疲れも取れやすい。

しかし、給料下がったら何にもならないし、まして会社が無くなっては本末転倒な訳です。

私個人的な考えとしては、やはり世の中にお金がドンドン回って行った方がイイと思うんです。（今の現状では）

その為には完全週休二日にするのでは無く、

土曜日限定の出勤を施工会社社員個人が決めるとかのある意味フレックスにすればイイと思うんです。

出ればお金になるし、出なければお金にならない。

施工会社は当然出て欲しいとは思うでしょうけどそこはルール決めて。

稼ぎたい人はドンドン稼ぐ！

稼ぐ人はお金使うので社会にお金が回ります。

現場には一定収入の監督もいますけど、そこもまた何かしらの調整は必要でしょうけど。

お金が稼ぎやすい環境を作った方が良いような気がします。（単価が上がるの大事）

現状で建設業界だけで見ると若干インフレ寄りだと思うんです。

なぜなら人手不足と公共工事、民間建設工事の発注量のバランスが工事発注側が多いからです。

（簡単に需要が多くて供給が間に合わないのがインフレで、供給が多くて需要が少ないのがデフレです。）

人手不足で工事の供給が遅れています。

にも関わらず週休２日制にしているんです。（週休２日制が悪いとは言いませんが）

なんだかブレーキを掛けているように思えるんですね～ｗ

私自身経済を詳しく分かっている訳では無いのですが、そんな気がするんです。

良いことと悪い事を同時にやっている様な・・・・（詳しくは分かりませんが）

もっと日本中のお金を社会に回して景気よくしていきたいですね。

その為にも我々建設業者が内部保留ばかりせずドンドン使って日本を良くして行きたいところです！（社員や機械に投資）

日本がよくなれば、我々公共事業者はもっとよくなると思います。

我々法面業者も頑張りましょう！

それではまた。

エンタです。

先日現場から送ってきた写真です。

刃先が丸くなってますｗ

通常がこんな感じで尖っています。

ダブルコニカルという形状のビットを使用していますが、ここまで丸くなることはまず無いですねｗ

以前、硬岩削孔を吊り式削孔機で行った際にはこの様になりました。

これも元々は尖ったビットです。

タングステンがこれほどになるまでとは！ｗ

硬岩になると1本につき1個のような事になってきます。

サイズにもよりますけど、通常のグラウンドアンカー工で使用するリングビットは3万前後します。

それがボコボコダメになるとホントキツくなるんですよ。

削孔費がドンドン削られるんですｗ

そういう時は削孔中に、元請けにこの土質は当初見込んでいないからビット代をなんとか半分でもお願いできないか？

って交渉したりする場合があります。

担当の監督に寄っては快諾される方もいますし、

それを見込んで見積もりしてるでしょ？っと役所みたいなことを言う方もいます。

しかし、それをしっかり見込んで見積もり出していたら高いと言うと思うんですよ？

その辺も交渉でしょうけどｗｗｗ

なので逆に元請けの担当者で見積金額変わる可能性が十分にあるという事です。

もしくは担当者によってはその仕事は請けないって事ですｗ

施工業者側も嫌な監督とは仕事しなく無いんです。

この嫌な監督とは、

「現場が頻繁に止まる、指示が曖昧、写真が遅い、悪いのは下請、愛がない！」などです。

しかし人って面白いモノで、最終的に愛がない所は意外と重要視してしまいますｗ

あーじゃこーじゃ言う割に何だか愛を感じる監督なら付いて行けます。

愛ある監督って「まぁしょうがないか！」って気にさせてくれるんですよね。

恐らくですが、その辺はホントセンスというか天性のモノですよね。

愛されキャラというか。

なんとも羨ましいｗｗｗ

愛される監督はどこの会社行っても愛されるので重宝されます。

天性でなくとも、愛される監督がもう1種類います！

それは、誰かの為にやれる監督です。

例えば、ちょっとした段取りを次の職人の為にやれる人。

ちょっとした気配りを誰かの為にスッとやれる人です。

そう言う監督はカッコよくスマートで職人にモテます！ｗ

結局は人付き合いの上手な人は、誰かの為にやっているんです。

自分の事の様にやっていても実は誰かの為。

誰かの為にやっていることが気がつけば自分の事に。

表裏一体。

いい監督ってこんな人です。

当然仕事もバッチリ出来る事が条件です！ｗ

それではまた。

エンタです。

この時期になると忙しすぎて心が折れそうになりますよね？

そして、実際に折れる方もいて最終的にトンデモナイ事になることもありますよね。

https://gendai.ismedia.jp/articles/-/55493?page=3

私自身心が折れるとかって無いんですｗ

だいたいイヤになるって位までです。

それを何でやろ？って考えた時に「失敗する事を否定していない」

って事に気づきました。

自分自身、「こんなの楽勝！失敗するはずが無い」って思っていないんです。

「俺やぞ！？失敗ありきだぞ？」って思っているって事です。

昔、上司にも「俺失敗する可能性高いけど俺で良いですか？」って言ってましたｗ

実際はまぁ自信があっても、どこかに失敗の要素を自分自身の中に植えておくんです。

そうすると失敗した時にやっぱり俺失敗した！って肯定できるんです。

そんな逃げ道って思われるかも知れませんが、それが折れない秘訣です。

そして、部下や社員に対しても許せる要因であったり、そこから成長させる要因でもあると思うんです。

それを許せない人はどこかのタイミングでポッキリ折れるんです。

責任を背負ってしまうんです。

それを上司が失敗についてどうのこうの言ったって、一番自覚して知っているのは失敗した本人です。

それを頭ごなしにヤイノヤイノ言ったところで、ただ嫌われて終わりですよ？

上司側も寛容な気持ちで失敗を受け入れることで失敗した本人に対して次もまた期待出来ます。

よく失敗した時に限って偉そうに言ってくる上司とか先輩っていますよね？

そう言う人の傾向として自身の失敗は隠す人が多いです。

自分の失敗は隠すくせに人の失敗は尾ひれを付けて言いまくる。いるでしょ？そんな人。

こういう人に学べることは失敗は隠すな！って事です。

隠す事でドンドン深みにハマってしまうんです。

だから失敗したことは全部言っちゃう。これが元請けだろうが、上司だろうが言う。

そして、素直に謝る！

失敗したことを言う事で次回同じ様な事になった時に、選択肢として常に過去の失敗を意識する事が出来るので今の成功率の精度がバツグンに上がるんです。

以前も書いた様に意識する事で今いる環境が全く違う環境になります。

過去の失敗を意識する事で今の成功率を上げる事につながります。

そういう事を幾度となく繰り返していくと折れない心がクセづいてきますし、

部下などの失敗も寛容に受け止める事が出来ます。

そして、それ程イライラしなくなります。

何を大事にするか？

それは自分自身です！

世の中で一番大事なモノは自分自身です！

自分を自分で守って下さい。そうする事で気がつけば他者を守ることが出来ます！

まず、自分！

そして、自分以外の誰か。

イロイロ許して行きましょう！

そして、その上でしっかり自身持って仕事していきましょう！

それではまた。

エンタです。

先日から長野県安曇野市に来ています。

こちらも暖かいです。

もうこのまま暖かくなるようですね？ｗ

やっぱり温かい方が怪我をしないのでイイです。

寒いとどうしても身体が縮こまってダメですね。

そして気持ち的にも下がってきます。

そんな時皆さんどうしていますか？

寒いと思ったよりもイライラしてくるんですよね。

そういう時は

親方や責任者が率先して笑うようにして下さい。

そうすると周囲の雰囲気が一気に良くなるんです。

小さいチームでも一人がニコニコしているとそれに釣られて周囲もニコニコします。

それが親方や責任者だった場合いっそう周囲が和みます。

バンドワゴン効果と言うそうです。

イライラしていたりすると、普段は簡単に出来る事も出来なかったりしていっそうイライラが増しますよね？

心に余裕があるとそれも普段通りスンナリ出来ちゃうわけです。

我々法面屋は一般人からすればとてつもない崖を登ったり降りたりしています。

そんな大変な現場でもニコニコしていたら楽しそうに見えますよね？

親方がニコニコしてたら部下も仕事しやすいですよね？

昔とは考えが違うんですよ。

今は笑いながら仕事することが大事です。

ホンのちょっとした事で一気に現場の雰囲気変わります。

常、ニコニコ笑って行きましょう！

気難しいしかめっ面の所長は時代遅れで、デキない所長ですよ。

笑えない親方は今どきの若者とは仕事出来無くなります。

（ちなみに、嘘笑いでも効果は同じだそうです！）

現場で笑って仕事しているとこの業界にもまた人が集まってきます。

どうせやるなら楽しくやりましょう！

今日もニコニコ安全に！

それではまた。

エンタです。

各現場でドローン撮影しています。

今回はこんな感じです。

もちろん4K撮影しているのである程度綺麗だと思いますが、

さすがに現場を特定されると元請けに迷惑を掛けてしまう可能性があるので分からない感じでｗ

実際はコンプライアンス関係は問題無いと思いますが、下手に撮影すると現場の粗（アラ）も見えてしまいます。

その辺が見えないように、気を付けて撮影ですね。

撮影やSNS等のネット拡散に関して閉鎖的なのはNEXCOくらいでしょうか？

経験的には国交省や県の工事で今の所聞いた事無いです。

そして、今回は水抜きボーリングを撮影してきました。

スプリングドリルによる削孔です。

削孔長が10mなのでスプリングドリルで大丈夫です。

ザックリ書くと山の水を抜いて山を軽くしています。

水を抜くことで山内部の内圧を下げ、飽和状態を防ぐことが出来るので滑る要素が少なくなります。

撮影の方法としては真上から撮るとどこの現場かは分かりにくいですよね？

4Kで見れる環境の方は4Kで見て下さい！

まぁ結構綺麗ですよ。

そして、若干BGM付けたりしてます（どーでもいいけどｗ）

最近こうやって撮影していると思うことがあるんです。

我々の業界って意外とヒッソリ仕事してますよね。

地滑り対策も気がつけば法枠出来てたって事やアンカー打ってたって事ばっかりで。

現場の人は知っていますけど、それ以外の人って知らないんですよね。

その辺ももっと発信出来ればと思います。

そして、社員の家族がとーちゃんこんな仕事してるんや～って感じで撮影できたらと思っています。

ベトナム人も同じく、遠いベトナムにいる家族が日本で仕事してる映像見たら嬉しいと思うんですよね。

我が子が働いている姿って見たいですよね？

元気に仕事しているところ見たいですよね？

そんなところにもフォーカスしていきたいですｗ

完成後（竣工後）にはもっと出せる映像あるのでお楽しみに。

それではまた。

エンタです。

今日から何かが始まります！2020年2月1日

知っていますか？

これです。

これが始まります！

ガソリンの容器詰替え販売における本人確認

携行缶にガソリン等を入れる際に、

本人確認と使用目的を必ず聞かれます。

法律で決まりましたので、「は？なんでそんな事聞かれないとダメなの？」って言うと売って貰えませんｗ

免許証の提示と、使用目的の表明を必ず記入されます。

絶対です！

あれ？この人おかしいな？？って思われると通報されますｗ

スタンド側も義務なので提示出来ない方には販売出来ませんって言われるだけです。

しのごの言わずに使用目的と身分証明書の提示をしましょう。

それではまた。