塩井 隆夫
イイ人材は伸びていく会社に移動していく
2019年9月21日
皆さんこんにちは。
エンタです。
ある人がある会社を退職するんです。
客観的にみて非常に優秀な方だと思っています。
会社はなかなかその存在価値を見ようとしていないようで、もったいない話しなんですよね。
会社都合での退職なので失業保険はすぐにもらえるとの事。
この方は顔が広い方で、私ももの凄く助けられていて、感謝しか有りません。
ありがとうございました。
会社、企業というのはその個人の価値をなかなか見いだせないモノで、
特に会社が大きければ大きいほど価値が薄れて見える傾向にあります。
特に経営側からすれば、歯車の1つ、社員の感じ方からしても会社の歯車。
しかし、うちみたいな弱小、中小、親方企業から見れば、そう言う方ってゴールド歯車なんです。
ピッカピカなんですよ。(当然、そうではない人もいますがｗ)
会社という単位からすれば、役員も社員みんな歯車です。
社長という歯車、親方という歯車、手元という歯車をみんなで一緒に回しています。
回って回って会社が回っていると思います。
そこにゴールド歯車がハマったらグルグルグルグル～～～～って回るんだろうな～
もの凄い勢いで回りそうです！
ゴールド歯車を失った損失は後々出てくるでしょうね。そう言うのってジワジワくるんでしょう。
やはりイイ人材はイイ会社に、必要なタイミングで移って行く。
また近いうちに、一緒に仕事できる事を願っています。
それではまた。